Systemisches Coaching ist etwas für all diejenigen, die sich professionelle Unterstützung bei einem privaten oder beruflichen Thema wünschen, bei dem es um Veränderung, Orientierung und Perspektivwechsel geht. Familiäre und Partnerschaftsthemen, Persönlichkeitsentwicklung, Karriere, Konflikte oder die Prävention von Stress und Burn-Out können Ihre Coachingthemen sein.
Ob für Führungs- oder Mitarbeiterteams: Exemplarische Themen für Teamworkshops und Seminare sind die Förderung und Wiederherstellung der Teamleistung, die Reflexion der Teamrollenzusammenstellung, die Rolle von Führung im Team, Konflikte und deren Lösungen sowie die Schaffung eines gemeinsamen Wertekanons. Senden Sie mir gerne Ihren konkreten Bedarf per E-Mail oder über das Kontaktformular.
Durch psychologische Diagnostik ist es möglich, die eigenen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Charakterzüge oder die eines anderen zuverlässig und gültig zu erheben. Die Anlässe reichen vom Wunsch zur allgemeinen Verbesserung der Selbstwahrnehmung, über die Studien-, Berufs- und Karrierewahl bis hin zur Unterstützung von Einstellungsverfahren. Die von mir eingesetzten Verfahren orientieren sich ausnahmslos an wissenschaftlichen Gütekriterien. Farbschemata („roter oder blauer Typ“) und animalische Einordnungen („Mehr so Typus Eule“) finden Sie bei mir dagegen nicht.
Gute Lehre verbindet aktuelles Wissen mit didaktischer Flexibilität und berücksichtigt den Bedarf der jeweiligen Zielgruppe nach multimodalen Konzepten und einer guten Balance zwischen inhaltlicher Fokussierung und praktischer Verwertbarkeit. Wer begeistert lernt, lernt besser, daher darf auch der Humor im Seminarraum nicht zu kurz kommen. Als Lehrbeauftragter unterrichte ich in den Fächern Differentielle, Führungs- und Wirtschaftspsychologie sowie unterschiedliche psychologische Beratungsdisziplinen und -techniken.
