Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, haben ein hohes Bedürfnis, eigenverantwortlich an ihrer Zufriedenheit und Handlungsfähigkeit oder denen ihres beruflichen Teams, ihrer Familie und Partnerschaft oder des weiteren sozialen Umfelds zu arbeiten. In der Regel bewegen sich die Anlässe dabei zwischen der sprichwörtlichen „brennenden Hütte“, dem „übergelaufenen Fass“ und dem „So geht es jetzt nicht mehr weiter“.
Nicht weniger komplex und relevant sind die Themen derer, die sich für zukünftige Entwicklungen wappnen möchten. Ob kontinuierliches Sparring zu Führungsthemen im Executive Coaching, das Festigen der Teamkultur oder die psychologisch-diagnostische Fundierung anstehender Entscheidungen wie Studien- und Berufswahl, Bewerberselektion oder Mitarbeiterentwicklung:
In Einzel- und Tandemcoachings, Vorträgen, Workshops und bei Diagnostikterminen erweitern Sie Ihre Perspektiven, erlangen Sicherheit und entwickeln eigene Handlungsmöglichkeiten.
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